(MERH)

Excel Aplicado à Gestão de Recursos Humanos

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Objetivos Gerais

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos que permitem utilizar o Microsoft Excel como ferramenta de análise, organização e gestão de informação de Recursos Humanos, otimizando processos, relatórios e indicadores de desempenho com maior eficiência e precisão.
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Destinatários

Este curso destina-se a profissionais das áreas de recursos humanos, administração de pessoal, payroll, formação e desenvolvimento, e gestão de talento, bem como ao público em geral que pretenda aplicar o Excel à gestão de dados e indicadores de pessoas.
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Objetivos Específicos

No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:
- Organizar e tratar bases de dados de colaboradores de forma estruturada e segura.
- Aplicar fórmulas e funções específicas de RH para cálculos e análises automáticas.
- Construir relatórios, dashboards e indicadores de desempenho (KPIs) de gestão de pessoas.
- Utilizar ferramentas de análise e visualização de dados (tabelas dinâmicas, gráficos, filtros avançados).
- Criar automatizações simples para otimizar tarefas administrativas e relatórios de RH.
- Exportar e apresentar resultados de forma clara e visualmente apelativa.
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Conteúdos Programáticos

1.1. Estruturação e limpeza de bases de dados de colaboradores
1.2. Formatação condicional e controlo de qualidade dos dados
1.3. Importação e ligação de dados de outras fontes (ERP, plataformas RH)
2.1. Funções de pesquisa (PROCV, ÍNDICE, CORRESP, XLOOKUP)
2.2. Funções lógicas e condicionais (SE, E, OU, SOMASES)
2.3. Cálculos automáticos: antiguidade, idade, férias, ausências, remunerações
3.1. Filtros, segmentações e ordenações avançadas
3.2. Tabelas e Gráficos Dinâmicos aplicados a relatórios de RH
3.3. Criação de dashboards visuais de indicadores (turnover, absentismo, formação, género, idade)
3.4. Utilização de Power Query para consolidação de múltiplas folhas e ficheiros
4.1. Conceito e cálculo de KPIs de RH (absentismo, rotação, headcount, custo médio, ROI formação)
4.2. Criação de modelos de análise e relatórios automáticos
4.3. Introdução ao Power BI como extensão de análise e visualização
4.4. Partilha e atualização automatizada de dashboards
5.1. Criação de modelos reutilizáveis e folhas automáticas
5.2. Macros simples e automatização de tarefas repetitivas
5.3. Boas práticas de proteção e partilha de dados (RGPD e confidencialidade em RH).

Próximas Datas

19 out
2026
12 H
Presencial
PORTO e LISBOA
379,00 €
29 out
2026
12 H
Online
Online
349,00 €
24 nov
2026
12 H
Online
Online
349,00 €
30 nov
2026
12 H
Presencial
PORTO e LISBOA
379,00 €
11 dez
2026
12 H
Online
Online
349,00 €
23 dez
2026
12 H
Presencial
PORTO e LISBOA
379,00 €
27 jan
2027
12 H
Presencial
PORTO e LISBOA
379,00 €
28 jan
2027
12 H
Online
Online
349,00 €
18 fev
2027
12 H
Presencial
PORTO e LISBOA
379,00 €
19 fev
2027
12 H
Online
Online
349,00 €
30 mar
2027
12 H
Presencial
PORTO e LISBOA
379,00 €
31 mar
2027
12 H
Online
Online
349,00 €
12 abr
2027
12 H
Presencial
PORTO e LISBOA
379,00 €
13 abr
2027
12 H
Online
Online
349,00 €
03 mai
2027
12 H
Presencial
PORTO e LISBOA
379,00 €
05 mai
2027
12 H
Online
Online
349,00 €
11 jun
2027
12 H
Presencial
PORTO e LISBOA
379,00 €
30 jun
2027
12 H
Online
Online
349,00 €
07 jul
2027
12 H
Presencial
PORTO e LISBOA
379,00 €
23 jul
2027
12 H
Online
Online
349,00 €
23 ago
2027
12 H
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PORTO e LISBOA
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24 ago
2027
12 H
Online
Online
349,00 €
09 set
2027
12 H
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PORTO e LISBOA
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13 set
2027
12 H
Online
Online
349,00 €
07 out
2027
12 H
Presencial
PORTO e LISBOA
379,00 €

Expositiva; Interrogativa; e Ativa.

- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.

- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.

Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós-Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)

Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).

Formação presencial e/ou Formação à distância (online).

Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.

Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.

Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós-Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)